學院學生處組織新入職輔導員舉辦“素質能力提升”專題培訓
來源 / 發布時間 2022-09-19 / 點擊 0
為幫助新入職輔導員盡快適應新的工作崗位、工作環境,加強學院輔導員隊伍職業化和專業化建設,科學定位思想政治輔導員的工作角色,全面推動學生工作隊伍的持續發展,學院學生處于9月13日至9月16日,組織新入職輔導員開展2022年入職培訓。學院學生處處長馬永紅主持,學生處副處長曹美玲、劉曉琴,醫學技術系輔導員陳繼敏等擔任主講,培訓內容涵蓋學生日常事務管理、資助工作、突發事件處理、職業生涯規劃等板塊。
入職培訓中,學生處副處長曹美玲從輔導員工作職責、輔導員工作方法、輔導員自我提升、輔導員工作開展、特殊群體學生服務五方面進行闡述,詳細介紹了思想政治輔導員的崗位職責、工作內容、角色定位及職業規劃,幫助入職輔導員迅速進入輔導員角色、樹立職業目標、掌握工作方法。

學院學生處組織新入職輔導員舉辦“素質能力提升”專題培訓

學生處副處長劉曉琴對國家資助政策、校內資助政策進行了詳細的解讀,對家庭經濟困難學生認定流程、獎助學金評定流程、國家助學貸款流程、材料規范、資助系統填報等內容進行了梳理和講解。

學院學生處組織新入職輔導員舉辦“素質能力提升”專題培訓    醫學技術系輔導員陳繼敏從班委選擇管理、班風學風建設、班級宿舍文化、請假銷假制度、特殊學生管理、思想心理引導、突發事件處理七方面分享了自己的工作經驗與做法,并圍繞主題與在座輔導員展開熱烈討論,為新上崗輔導員在新學期積極履職盡責給予了專業指導。

學院學生處組織新入職輔導員舉辦“素質能力提升”專題培訓

學生處處長馬永紅對新入職的輔導員表示熱烈歡迎,重點提出一下幾點要求即:一,輔導員要樹立終身學習的理念,不斷提升綜合素養;二,要認清職業角色,做好動態管理,做學生思想上的引路人、成長中的同路人;三,態度決定高度,要以積極的工作態度、幫助輔導員應對解決一切復雜問題;四,要具備時間觀念,這不僅關乎一個人的道德修養,更是教師以身作則的基本品質。

學院學生處組織新入職輔導員舉辦“素質能力提升”專題培訓

    學院副院長李麗生對新入職輔導員寄予四點希望:要做一名有愛心的優秀輔導員,要熱心、耐心、細心;要做一名肩上有責的優秀輔導員,具有責任感和奉獻精神;要做一名堅守初心的輔導員,堅守初心,善始善終。

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